embrace DIVERSITY
CONSULTING
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Prepárate para la nueva fuerza laboral hipoacúsica.
quiénes somos
Líderes en soluciones de Inclusión Laboral
01
Existe la necesidad de abordar los desafíos laborales de quienes utilizan tecnologías implantables.
02
A pesar de los avances tecnológicos, persisten barreras en la percepción social y la accesibilidad de la información en un mundo mayormente auditivo.
03
Hay una nueva fuerza laboral, listos para trabajar, son personas con hipoacusia que usan implante coclear o de conducción ósea.
04
Dentro de nuestro equipo, contamos con personas que viven con los desafíos cotidianos de usar los dispositivos auditivos implantables.
05
Preparamos tanto a los usuarios
implantados como a las empresas para promover un ambiente laboral inclusivo.
pROBLEMÁTICAS
01
Desafíos recurrentes.
A pesar de tener un 93% de usuarios con títulos y estudios posteriores, el 56% de ellos siguen y han experimentado importantes barreras laborales.
02
Profesionales limitados.
Los desafíos que reportan son en las barreras comunicacionales, en la participación social, en entrevistas y en el acceso a información auditiva, lo que evita que alcancen su máximo potencial.
03
El “problema” de la ley de Inclusión Laboral 21.015.
En 2022, sólo el 36,4% de las empresas cumplieron con las comunicaciones electrónicas al trabajo, indicando incumplimiento en la inclusión laboral. Entre 2018 y 2023, el 57% de los contratos iniciados, han finalizado.
La mayoría solo cumple con el mínimo requerido del 1% establecido por la ley, sin abordar el verdadero objetivo de la normativa: lograr una inclusión laboral efectiva y completa para las personas con discapacidad.
pROBLEMÁTICAS
93%
De los implantados cuentan con postítulos
36%
Empresas cumplieron con la Ley 21.015 en 2022
57%
Siguen experimentando barreras
1,35
Contratos son finalizados por cada contrato vigente
Barreras
soluciones
Cómo lo resolvemos
01
DERRUMBAMOS BARRERAS
A través de una exhaustiva revisión de las prácticas,
protocolos, espacios físicos, comunicacionales y
actitudinales dentro de las organizaciones, nos
permitirá identificar los aspectos a mejorar para crear un mejor entorno inclusivo y accesible.
02
MEJORAMOS LAS PERCEPCIONES
A través de experiencias significativas ayudamos a cambiar la percepción y actitud hacia la hipoacusia, educando a personas y empresas, para eliminar barreras físicas, comunicacionales y reducir la estigmatización de la hipoacusia y el uso de dispositivos implantables.
03
PREPARAMOS ORGANIZACIONES
Entregando las asesorías necesarias y las herramientas que requieren las organizaciones, facilitamos el camino para lograr una inclusión laboral efectiva y plena para los usuarios con dispositivos implantables.
04
ENTRENAMOS A USUARIOS IMPLANTADOS
Mediante una evaluación inicial, identificamos las habilidades laborales que necesitan mejorar los usuarios con dispositivos implantables. Luego, proporcionamos entrenamiento personalizado, con el fin de prepararlos mejor para el mercado laboral.
Diagnóstico inicial
Entrenamiento de usuarios implantados
Inicio de búsqueda
Seguimiento jefaturas y Usuarios
Selección del Candidato
Capacitación a Equipos
Insignia: sello inclusivo
soluciones
El camino hacia la inclusión laboral
cómo lo logramos
Nuestros pilares que guían nuestra acción
01
02
Evaluación Inicial
Concientización
Con una profunda revisión de las prácticas,
protocolos, espacios físicos, comunicacionales y
actitudinales dentro de las organizaciones, nos
permitirá identificar aspectos a mejorar para crear un mejor entorno inclusivo y accesible.
A través de distintas experiencias, derrumbamos las barreras sociales, emocionales y de acceso a la información, transformando la forma en que las personas entienden y tratan la hipoacusia.
03
Campañas
Brindamos apoyo comunicacional, orientado a la difusión de material de marketing para distintos niveles de la empresa, con el objetivo de visibilizar una realidad oculta: la hipoacusia.
04
Inclusión Laboral
Proceso completo que incluye desde la búsqueda del candidato ideal, la preparación del usuario, la realización de diagnósticos de accesibilidad dentro de empresas, hasta la selección y seguimiento de cada usuario implantado nuestro.
servicios
Especializados y de calidad
01
Evaluación Inicial
Herramientas:
Diagnósticos:
Y más... según tus necesidades.
02
Concientización
Testimonios y Charlas a elección.
Experiencias prácticas:
Y más... según tus necesidades.
03
Campaña de Marketing
Folletería:
Y más... según tus necesidades.
04
Proceso de Inclusión Laboral
Etapas de una verdadera inclusión:
¿utilizas algún implante auditivo?
Ya sea implante coclear o de conducción ósea.
Si estás buscando:
¡Regístrate! Es gratuito.
Te contactaremos a la brevedad.
El auge de las
tecnologías implantables de neuromodulación
ha llegado
para quedarse
Por qué elegirnos
SOMOS PIONEROS EN EL MERCADO
+ 700
Usuarios implantados a lo largo de Chile.
+1,200,000
Implantados alrededor del mundo.
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